La rectora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Lilia Cedillo Ramírez, destacó la necesidad de fortalecer la colaboración entre universidades, hospitales y autoridades para adecuar los programas de posgrado a las prioridades del sector salud y del país.
Durante el foro “BUAP, sede de la articulación para el fortalecimiento de programas de posgrado en el área de la salud”, Cedillo Ramírez subrayó la importancia de generar mecanismos efectivos de coordinación y retroalimentación que mejoren la formación de profesionales.
“Como institución de educación superior pensamos que hacen falta profesionales en determinadas especialidades, pero quienes laboran en este sector conocen las prioridades para el desarrollo de las comunidades y del país, por ello, es importante intercambiar opiniones entre la universidad, las instituciones hospitalarias y las autoridades del sector salud”, señaló Lilia Cedillo.
Amira del Rayo Flores Urbina, vicerrectora de Investigación y Estudios de Posgrado de la BUAP, afirmó que el encuentro permitió compartir experiencias y analizar los nuevos escenarios que enfrentan los programas académicos en esta materia.
“Este encuentro representa una oportunidad para compartir experiencias, conocer los nuevos escenarios y requerimientos de nuestros programas y, sobre todo, construir una agenda de trabajo conjunta que permita responder de manera pertinente a las necesidades actuales y futuras de los posgrados en salud”, expresó Flores Urbina.
Durante la conferencia magistral, Nancy Evelyn Aguilar Gómez, directora de Área de la Dirección General de Calidad y Educación en Salud de la Secretaría de Salud federal, sostuvo que las personas constituyen el recurso más importante del sistema, debido a que brindan atención, imparten enseñanza, realizan labores de cuidado y se mantienen en aprendizaje continuo.
Aguilar Gómez advirtió que entre los principales desafíos se encuentran la sobrecarga asistencial y académica, los problemas de comunicación, los conflictos laborales y la falta de atención prioritaria a la salud mental, mientras que los programas de mentoría, las buenas prácticas y los equipos comprometidos figuran entre las principales fortalezas.
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