Con la intención de posicionar al Gobierno de la Ciudad como pionero en la profesionalización de su personal en temas clave como lenguaje incluyente, cultura de paz, cuidados y corresponsabilidad, el presidente municipal, Pepe Chedraui Budib, encabezó de forma inédita la firma de un convenio con el Centro de Investigaciones y Estudios de Género (CIEG) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Con miras a atender de manera integral los desafíos locales, nacionales y globales, se llevó a cabo esta colaboración a través de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, que encabeza Zaira González Gómez, con la máxima casa de estudios del país en la generación de conocimiento teórico y aplicado en el campo de los estudios de género, desde un enfoque interdisciplinario.
De esta forma, se establecen las bases para realizar 40 capacitaciones dirigidas a personal del gobierno municipal, instituciones educativas y empresas, con temas clave como: igualdad y no discriminación; derechos humanos; cultura de paz; lenguaje incluyente; así como cuidados y corresponsabilidad.
El presidente municipal, Pepe Chedraui Budib, expresó que con este acuerdo se fortalece el trabajo institucional en materia de igualdad. Asimismo, reconoció el compromiso del gobernador Alejandro Armenta, con quien trabaja de la mano en una agenda común de justicia, inclusión y equidad, tal como lo hace la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum.
“En Puebla, la igualdad sustantiva no es un ideal: es un eje real y transversal de cada una de las políticas públicas de la capital y del estado (…) En nuestra capital imparable hemos entendido que la igualdad sustantiva se logra con formación, siguiendo nuestro Plan Municipal de Desarrollo y con la integración de la perspectiva de género en todas las áreas de gobierno”, subrayó.
Amneris Chaparro, directora del CIEG, expresó que el convenio formalizado con el Gobierno de la Ciudad es un ejemplo de colaboración, por lo que se realizarán capacitaciones del curso de sensibilización para la construcción de la paz, la igualdad y la no discriminación, mismo que llegará a 2 mil personas que laboran en 26 dependencias y entidades del Ayuntamiento de Puebla, entre las que se incluyen la Sindicatura, la Secretaría General, la Contraloría, la Secretaría de Gobierno, el Instituto Municipal del Deporte y el Organismo Operador del Servicio de Limpia, entre otras.
“Que nuestra oferta de cursos llegue a 2 mil personas es triunfo de la organización institucional y del trabajo conjunto entre la Secretaría Técnica del CIEG y la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género del Ayuntamiento de Puebla”, agregó.
Por su parte, Zaira González Gómez expresó que la firma de este convenio representa un compromiso firme para la profesionalización del servicio público, así como una oportunidad de aprendizaje, diálogo y fortalecimiento institucional.
“Estamos invirtiendo en capacitación porque sabemos que transformar las instituciones es clave para transformar la vida de las personas”, añadió Zaira González.
Estas acciones buscan fortalecer la profesionalización del servicio público y promover la construcción de entornos laborales seguros, incluyentes y respetuosos, tanto para las y los servidores públicos como para la ciudadanía en general.
Con esta firma, Puebla se coloca a la vanguardia en la implementación de políticas públicas con enfoque de género, gracias a la colaboración con una de las entidades académicas más importantes de América Latina en la materia.
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