Norma Gabriela López Castañeda, titular de la Dirección Jurídica del Instituto Mexicano del Seguro Social, destacó que el organismo reforzará las acciones destinadas a garantizar los derechos a la salud y la seguridad social de las personas derechohabientes, durante la Primera Sesión Ordinaria 2026 del Comité de Derechos Humanos, órgano encargado de impulsar políticas de atención, inclusión, respeto y protección, así como de vigilar que los principios fundamentales se incorporen a los servicios y procedimientos institucionales.
Jorge Marengo Camacho, titular de la Unidad de Derechos Humanos y secretario técnico del Comité, informó que cerca de 3 mil personas servidoras públicas fueron capacitadas durante el primer semestre del año mediante cursos especializados, talleres de sensibilización y procesos de acreditación, además de que el Seguro Social dispone de 36 programas formativos para sistematizar, difundir y evaluar las acciones relacionadas con la promoción, el respeto y la protección de los derechos humanos en las diferentes unidades médicas y administrativas del país.
El IMSS también participó en 42 Caravanas para las Mujeres en la Propiedad Social, coordinadas por la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano en 14 entidades federativas, mediante las cuales fueron atendidas más de 8 mil personas con orientación y servicios institucionales, acciones que buscaron acercar información y herramientas a comunidades con dificultades para acceder a programas de salud y seguridad social, además de fortalecer la atención a mujeres que habitan o trabajan en núcleos agrarios y localidades rurales.
En coordinación con el Centro Nacional para la Prevención y el Control del VIH y el Sida, el Instituto impulsó la aprobación del Protocolo Interinstitucional para la Transferencia de Personas que Viven con VIH y celebró 21 reuniones con el grupo encargado de dar seguimiento a los casos, en las que fueron atendidas 2 mil 409 solicitudes relacionadas con tratamientos antirretrovirales, continuidad terapéutica, PrEP, PEP y orientación, además de realizar supervisiones y asesorías en los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada.
Jorge Marengo Camacho señaló que la Comisión Nacional de los Derechos Humanos no emitió pronunciamientos en contra del Instituto durante el semestre, mientras el Comité concluyó 28 casos considerados relevantes mediante medidas de atención, seguimiento y acompañamiento a las personas involucradas, lo que permitió reducir 84 por ciento el número de recomendaciones dirigidas al Seguro Social en comparación con periodos anteriores, resultado que la institución atribuyó al fortalecimiento de los mecanismos internos de prevención y solución de inconformidades.
En el marco del Día Internacional de las Mujeres, el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social organizaron el encuentro “IMSS, pilar de derechos para todas las mujeres y niñas”, que reunió a cerca de 700 asistentes y alcanzó más de 30 mil visualizaciones digitales, además de proyectar el documental “Tan cerca de las nubes” con integrantes de la selección mexicana femenil subcampeona mundial de 1971, para promover la reflexión sobre los obstáculos que enfrentan las mujeres y las acciones necesarias para garantizar el ejercicio pleno de sus derechos.
Por quinto año consecutivo, el Seguro Social participó en la Marcha del Orgullo LGBTIQ+ mediante módulos de atención preventiva, orientación médica y difusión de información sobre derechos, donde el personal realizó 509 pruebas para la detección del VIH y 494 estudios de hepatitis C, además de ofrecer asesorías y servicios enfocados en el cuidado de la salud sexual y la prevención de enfermedades transmisibles, como parte de una estrategia institucional orientada a brindar atención sin discriminación y con respeto a la diversidad.
Durante la sesión también se presentó la actualización de la Guía de Lenguaje Incluyente y No Sexista, instrumento dirigido a mejorar la comunicación interna y externa del Instituto mediante expresiones respetuosas, accesibles y libres de estereotipos o prácticas que reproduzcan la discriminación, por lo que el Comité de Derechos Humanos acordó mantener la capacitación del personal y la coordinación con instituciones públicas y organizaciones, con el propósito de consolidar una atención médica y administrativa basada en la inclusión, la igualdad y el reconocimiento de la diversidad.
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