Selene Nascimento Soares, vicepresidenta de Recursos Humanos y Organización de Audi México, informó que la armadora creó la Dirección de Liderazgo, Cultura y Asuntos Públicos, una nueva estructura que fortalecerá el desarrollo de sus colaboradores y contribuirá al cumplimiento de las prioridades estratégicas de la compañía.
La nueva dirección mantendrá las funciones de comunicación, asuntos gubernamentales y ciudadanía corporativa, además de promover un liderazgo cercano, una cultura inclusiva y una mayor vinculación entre la estrategia empresarial y la experiencia diaria del personal.
“El éxito de nuestra transformación depende de las personas, por lo que fortalecer nuestra cultura, promover un liderazgo cercano y mantener una comunicación clara nos permite conectar la estrategia con la experiencia diaria de nuestros colaboradores y seguir construyendo el futuro de Audi México”, afirmó Selene Nascimento Soares.
La Dirección de Liderazgo, Cultura y Asuntos Públicos estará encabezada por Sahie Gazal Yunes, quien durante los últimos años estuvo al frente de los asuntos gubernamentales y de la relación con los grupos de interés de la compañía.
Como parte de sus nuevas responsabilidades, Gazal Yunes también asumirá la vocería oficial de la planta de Audi México ubicada en San José Chiapa, Puebla.
“Asumo esta responsabilidad con mucho entusiasmo y un profundo compromiso con Audi México, pues la experiencia adquirida al frente de los asuntos gubernamentales y en la relación con nuestros grupos de interés me permitirá aportar una perspectiva valiosa en esta nueva etapa”, señaló Sahie Gazal Yunes, directora de Liderazgo, Cultura y Asuntos Públicos.
La directiva agregó que el área buscará fortalecer la cultura organizacional, impulsar el desarrollo del liderazgo, ampliar las oportunidades para que más mujeres accedan a puestos de mayor responsabilidad y consolidar vínculos de confianza dentro y fuera de la empresa.
Por otra parte, Fernando Martínez Wittig asumirá la Dirección de Relaciones Laborales de Audi México, después de permanecer durante tres años al frente del área de Relaciones Corporativas.
Durante su gestión, Martínez Wittig encabezó la comunicación corporativa y los asuntos públicos de la compañía, además de contribuir al fortalecimiento de las relaciones con colaboradores, autoridades, comunidades y medios de comunicación.
“Ha sido un privilegio encabezar el área de Relaciones Corporativas y hoy inicio una nueva etapa con la misma convicción de que el diálogo, el respeto y la colaboración son esenciales para construir relaciones laborales sólidas y alcanzar nuestros objetivos como empresa”, expresó Fernando Martínez Wittig, director de Relaciones Laborales de Audi México.
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