La BUAP presentó un modelo de microcredenciales para fortalecer la formación continua de su personal,
durante un acto encabezado por la rectora Lilia Cedillo Ramírez, quien destacó su utilidad para el desarrollo profesional.
El modelo ofrece trayectos de formación breves, flexibles y modulares que pueden acumularse, con el propósito de facilitar la actualización del personal universitario según las necesidades laborales.
Cedillo Ramírez agradeció a las dependencias que participaron en la elaboración de la propuesta y señaló que las microcredenciales contribuirán a la capacitación constante de quienes trabajan en la BUAP.
Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos, explicó que el modelo se sustenta en tres elementos:
aprendizaje, evaluación y evidencia, que permitirán acreditar los conocimientos adquiridos.
El personal interesado podrá consultar la convocatoria en recursoshumanos.buap.mx a partir del 25 de septiembre y revisar el catálogo de microcredenciales del 28 de septiembre al 2 de octubre, para el periodo de septiembre de 2026 a agosto de 2027.
Durante el acto, Cedillo Ramírez también entregó 38 certificaciones de cursos de inteligencia artificial generativa, Python y Excel, impartidos por áreas de la BUAP en colaboración con la Asociación Sindical de Personal Académico.
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