El Ayuntamiento de Puebla entregó 70 distintivos a empresas que participaron en capacitaciones sobre igualdad laboral y prevención del acoso y el hostigamiento, informó José Chedraui Budib, presidente municipal, quien destacó la importancia de traducir esta formación en espacios de trabajo seguros y libres de discriminación.
Los reconocimientos, otorgados mediante la Secretaría de las Mujeres, destacan la participación empresarial en actividades para identificar conductas discriminatorias, fortalecer los conocimientos del personal y promover relaciones laborales basadas en el respeto y la igualdad de oportunidades.
“El día de hoy reconocemos ese compromiso y participación empresarial a través de la entrega de distintivos por haberse capacitado en materia de igualdad laboral y prevención del acoso y hostigamiento”, expresó José Chedraui Budib.
“Esto significa fortalecer y promover espacios donde todas las mujeres sean tratadas con respeto y la dignidad que merecen”, añadió el alcalde al referirse al propósito de estas acciones de formación.
Zaira González Gómez, secretaria de las Mujeres del municipio, señaló que la igualdad sustantiva debe reflejarse en las condiciones cotidianas de trabajo, desde la contratación y las oportunidades de crecimiento hasta los mecanismos para atender situaciones de violencia.
“El verdadero valor de este distintivo está en las acciones que cada empresa realice”, afirmó Zaira González Gómez, quien agregó: “Que lo aprendido se refleje en procesos de contratación sin discriminación, oportunidades de crecimiento equitativas y espacios donde las personas tengan la confianza de que serán escuchadas”.
Durante 2025, la dependencia impartió 35 capacitaciones con la participación de mil 100 personas de áreas directivas, operativas y de supervisión de los sectores financiero, educativo, hotelero, textil, restaurantero, tecnológico y de salud, entre otros.
Las actividades continuaron durante 2026 mediante espacios de formación y diálogo para reconocer situaciones de discriminación, prevenir el acoso y el hostigamiento y fortalecer el conocimiento de los derechos laborales.
Entre las empresas participantes figuran Grupo Bimbo, Barcel, Cinépolis, Grupo Modelo, Coppel, Mobility ADO, Africam Safari, Acuario Michin y Grupo Gran Bodega.
También se sumaron la Fundación Club Alpha de Puebla, la Universidad de América Latina, la Universidad del Valle de Puebla y Cartesiano Boutique & Wellness Hotel, entre otras organizaciones.
La Secretaría de las Mujeres continuará las capacitaciones y actividades de sensibilización con el sector empresarial para identificar prácticas discriminatorias normalizadas y promover condiciones dignas y seguras, bajo una responsabilidad compartida entre instituciones, empleadores y personas trabajadoras.
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