El Gobierno de la Ciudad aprobó la auditoría de vigilancia de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, informó José Chedraui Budib, presidente municipal de Puebla, quien destacó las acciones para consolidar espacios de trabajo dignos e incluyentes.
El resultado reconoce el trabajo de las 26 dependencias y entidades municipales, del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como de las personas que participaron como enlaces durante el proceso para mantener los estándares establecidos en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
El alcalde destacó que el Gobierno de la Ciudad trabaja para garantizar los derechos humanos y la igualdad de oportunidades en cada centro laboral, mediante acciones orientadas a prevenir la discriminación y favorecer el bienestar de las personas servidoras públicas.
“Nuestra visión es consolidar a Puebla capital como un referente en excelencia laboral. Para lograrlo, sumamos esfuerzos con el Gobierno del Estado, encabezado por el gobernador Alejandro Armenta, para abrir más oportunidades laborales libres de discriminación, donde las familias encuentren certeza y bienestar”, afirmó José Chedraui.
Zaira González Pérez, titular de la Secretaría de las Mujeres, reconoció la disposición y el compromiso del presidente municipal para impulsar acciones que permitan a las personas servidoras públicas desarrollarse en condiciones de igualdad, respeto e inclusión.
“La igualdad laboral no es una meta que se alcanza una sola vez; se construye todos los días cuando garantizamos procesos justos, eliminamos estereotipos y sesgos de género, generamos oportunidades y prevenimos cualquier forma de violencia y discriminación”, señaló Zaira González.
La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 contempla prácticas destinadas a promover la igualdad laboral, prevenir la discriminación y generar condiciones que favorezcan el desarrollo de las personas dentro de los centros de trabajo.
Durante el acto, Ramón Cuevas Martínez, director de Desarrollo de Proyectos de Maxan Certificación, entregó el documento que acredita el resultado obtenido por el Gobierno de la Ciudad.
La Secretaría de las Mujeres continuará acompañando a las 26 dependencias y entidades municipales para compartir experiencias, identificar áreas de oportunidad y fortalecer las acciones institucionales en materia de igualdad laboral.
Con este resultado, el Gobierno de la Ciudad conservó la certificación Nivel Oro en Igualdad Laboral y No Discriminación, además de incrementar su calificación de 97 a 98 puntos.
La administración municipal refrendó su compromiso de fortalecer espacios laborales dignos, seguros e incluyentes, así como instituciones que brinden mejores servicios a la ciudadanía bajo los principios de igualdad y no discriminación.
Foto de cortesía
